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Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?
Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ?
Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ?
Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?
Un employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire de son salarié ?
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ?
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ?
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Droit du travail (secteur privé) : qu'est-ce que la force majeure ?
Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention ?
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?
Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
Comment est mis en place le travail de nuit dans l'entreprise ?
Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?